impatto - Bello E Accessibile

Il nostro impatto

Il cuore del nostro lavoro è la lettura approfondita dell’organizzazione e la trasformazione dei suoi sistemi in chiave inclusiva.

Co-progettiamo pratiche e modelli che integrano in nostro sistema proprietario nell’ecosistema lavorativo dell’organizzazione per generare equità.

quello che FACCIAMO DAVVERO BENE

andare oltre compliance

Andiamo oltre la compliance

trasformiamo le norme

in leve di innovazione inclusiva.

Abbiamo la capacità di andare oltre la semplice compliance, trasformando le norme in leve di innovazione inclusiva.

Per la municipalità di Busto Arsizio, le linee guida sviluppate per la redazione del PEBA non si sono fermate alle barriere architettoniche, ma hanno integrano anche barriere sensoriali e culturali.

La qualità del lavoro ha dato vita a un progetto sperimentale per rendere un percorso urbanistico completamente accessibile, e ha convinto l’amministrazione a votare gli obiettivi minimi grazie al contributo che abbiamo fornito.

evolvere percezioni processi prodotti

Facciamo evolvere

percezioni, processi, prodotti

attraverso consapevolezza e ingaggio

Abbiamo supportato il team operativo di Digit’ED, realtà leader nella formazione aziendale, nell’adozione di best practice per l’accessibilità digitale, per ripensare il processo di creazione dei contenuti.

A seguito del nostro intervento sono state immediatamente introdotte delle modifiche nella User Interface del prodotto digitale.

ambienti formativi trasformativi

creiamo ambienti formativi

sicuri, trasformativi

e co-progettati.

Facciamo formazione con l’intendo di attivare un cambiamento concreto.

I nostri laboratori hanno aumentato la capacità di produrre documentazione accessibile by design all’interno di cooperative Sociali e per la formazione, l’orientamento e il lavoro.

Hanno favorito una comprensione più profonda delle esigenze di colleghe e colleghi con disabilità, inoltre hanno contribuito a una crescita della consapevolezza sui propri bias, personalizzando le attività per colmare gap specifici, anche in funzione di futuri inserimenti lavorativi.

perchè puntiamo agli impatti

Portiamo nelle organizzazioni ciò che l’esperienza sul campo fatta con il volontariato ci ha insegnato: momenti di rivelazione sulla disabilità, consapevolezza proattiva.

Lo facciamo perchè sappiamo che è in quel momento che cambia tutto, che cambia la prospettiva amplificando l’impatto.

Rendiamo visibile l’invisibile, lo normalizziamo e lo trasformiamo in leva di cambiamento.

Gli insight che facciamo emergere diventano strumenti concreti per trasformare decisioni, processi e cultura.

Le nostre azioni si articolano in quattro categorie che traducono le politiche di inclusione in pratica:

traduciamo bisogni

Traduciamo bisogni, linguaggi e logiche tra mondi che non comunicano.

La nostra competenza distintiva è precisamente questa: tradurre bisogni, logiche e culture organizzative diverse, facilitando il dialogo e la co-progettazione.

Siamo Disability Manager certificati,, la nostra visione è indipendente, quindi priva di conflitti di interessi.

La credibilità riconosciuta nei vari contesti organizzativi ci consente di svolgere un ruolo di ponte culturale efficace e sostanziale.

entriamo in contatto.

Equità e impatto, progettiamoli insieme

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