Descrizione
Verranno trattati i temi relativi a stereotipi e bias inconsapevoli con focus su disabilità e caregiver. La modalità è partecipativa e i case history verranno scelti in base agli interessi specifici espressi dai partecipanti, per fornire esempi concreti e utili nell’immediato.
Il fine è iniziare a creare un ambiente adatto al miglioramento del benessere organizzativo aziendale con l’obiettivo di diminuire situazioni conflittuali, stressanti e casi di burn-out nei dipendenti.
Programma:
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