Bando Modello lavoro inclusivo nelle imprese lombarde


Informazioni ed elementi strategici per fare richiesta di partecipazione al bando

Il bando è disponibile dal 15 aprile 2024 e terminerà il 30 maggio 2025 salvo esaurimento dei 2 milioni di euro del fondo.

Ogni azienda, piccola, media e grande, che abbia almeno una sede operativa interessa dall’intervento in Regione Lombardia può partecipare con un proprio progetto al bando, ottenendo un voucher fino a 32.000 € a fondo perduto.

Se la tua azienda è ottemperante agli obblighi della Legge N. 68 del 1999 ed è interessata ad almeno uno dei seguenti argomenti:

  • criteri ESG
  • organizzazione BCorp o Società Benefit
  • obiettivi dell’Agenda ONU 2030
  • sviluppo e condivisione di valori etici
  • benessere dei lavoratori
  • tutela dei diritti dei lavoratori con disabilità

A) Figure professionali di alto profilo, con certificazione

Le figure professionali di Disability Manager con certificazione QRSP di Regione Lombardia che rappresentano la Bello E Accessibile SB e la maggior parte dei partner garantiscono la qualità dei servizi proposti per il progetto comunicato per il bando.

L’inclusione nel mondo del lavoro non è una filosofia astratta, ma una cultura che agisce in ogni piccola azione e relazione lavorativa e modella il quotidiano. 

B) Filiera etica

Come Società Benefit rappresentiamo anche un modo di fare impresa innovativo e responsabile, con valori saldi nella diffusione della cultura dell’inclusione e dei diritti delle persone con disabilità.

C) Cooperazione tra professionist* e reti d’impresa

Abbiamo creato una rete di collaborazione professionale con altri Disability Manager, Società Benefit e realtà del terzo settore per poter condividere questa occasione di finanziamento di Regione Lombardia con le imprese che desiderano realizzare uncase history di successo nell’applicazione degli indirizzi operativi per creare ambienti di lavoro inclusivo per le persone con disabilità.

Questo ci permette di offrire un numero importante di servizi di qualità, sia di formazione sia di consulenza, ottimizzando l’entità economica dei voucher a disposizione per la propria dimensione d’impresa, nella piena coerenza con le finalità della prassi di riferimento e lo scopo del finanziamento. 


04
Quando

15 APRILE 2024 

30 MAGGIO 2025

Il bando partirà il 15 aprile 2024 e terminerà il 30 maggio 2025 salvo esaurimento dei 2 milioni di euro del fondo.

Abbiamo già realizzato uno schema progettuale da personalizzare in base agli obiettivi strategici tramite la scelta e configurazione dei servizi che proponiamo, i quali verranno quotati con maggiore precisione in base al numero di partecipanti per quanto riguarda la formazione o della tipologia di incarico per quanto riguarda le consulenze.

In questo modo offriamo la possibilità di realizzare dei progetti efficaci e che rispettino i nostri standard qualitativi, oltre che i parametri dettati dal bando e dalle indicazioni della prassi di riferimento.


05
Pianificazione della fase preliminare

Affianchiamo le aziende fin dalle fasi preliminari per partecipare al bando:

  • Riunione di valutazione durante la quale registreremo tutte i bisogni e le specificità dei lavoratori con disabilità e più in generale dell’azienda (livello di inclusione, punti di forza e debolezza);
  • Consegna della nostra proposta strategica per il bando, obiettivi ed elenco dei servizi scelti tra quelli a disposizione;
  • Affiancamento nella compilazione del progetto complessivo per la richiesta di partecipazione al bando, inclusa la consulenza per le voci relative all’ ”adattamento delle postazioni di lavoro”.

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