Descrizione
Descrizione:
L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità può essere raggiunta in molti modi, in particolare ponendo attenzione alle barriere architettoniche, invisibili e culturali presenti sul luogo di lavoro. Tra quelle principali possiamo elencare difficoltà nell’accesso alle informazioni e alla formazione, attitudini negative e pregiudizi, ambiente di lavoro inaccessibile e mancanza di tecnologie assistive adeguate, politiche aziendali inefficaci che generano confusione e frustrazione. Il nostro supporto consiste nel fornire soluzioni concrete e attuabili tenendo in considerazione la specificità delle singole situazioni e delle necessità reali.
Modalità di erogazione del servizio:
Consulenza operativa a ore
Dedicato a:
- Staff HR
- Gruppo di lavoro dove è inserita la persona con disabilità
Consigliato in queste fasi:
- Al termine di un monitoraggio del lavoratore
- Su richiesta del reparto HR in fase di programmazione obiettivi strategici
- Successivo alla fase di assessment sull’inclusione dell’azienda
- Durante i progetti di certificazione sulla qualità del luogo di lavoro
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