Descrizione
Descrizione:
Tutte le persone, a prescindere dalla loro condizione di vita, vivono ogni aspetto della propria vita privata e lavorativa con un’andamento non lineare e nemmeno progressivo.
Le performance lavorative possono essere calcolate in modo etico e rispettoso delle normative vigenti, anche nei riguardi delle persone direttamente interessate.
Il nostro metodo proprietario, sviluppato insieme alla Psicologa dello sport Daria Fera grazie alla sua decennale esperienza sul campo degli inserimenti lavorativi, si articola su varie tipologie di competenze e sulle esigenze personali in rapporto alle singole mansione e alla posizione lavorativa ipotizzata dall’impresa.
L’azienda può quindi utilizzare i dati aggregati per monitorare i miglioramenti e le criticità di vari aspetti di inclusione nella vita quotidiana del personale, oltre a facilitare il lavoro in qualsiasi condizione e quindi ottenere i migliori risultati di crescita e produzione qualitativa e/o quantitativa.
Modalità di erogazione del servizio:
Consulenza operativa a ore
Dedicato a:
- Staff HR
Consigliato in queste fasi:
- Su richiesta del reparto o responsabile HR in fase preliminare;
- In fase di assessment sull’inclusione dell’azienda;
- Durante i progetti di certificazione sulla qualità del luogo di lavoro;
- Preliminarmente alla fase di rendicontazione non finanziaria ad esempio per l’ambito “sociale” dei criteri ESG.
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