Descrizione
Descrizione:
Le tre tipologie di barriere, architettoniche – invisibili – culturali, sono superabili con accomodamenti ragionevoli che non riguardano solo gli ausili materiali o i software, ma anche con la normalizzazione della diversità nei piccoli team lavorativi.
La quotidianità e le difficoltà personali ridimensionano la disponibilità e l’empatia verso collaboratori e colleghi, ma è esattamente nella quotidianità che mostriamo la diversità e ne possiamo cogliere la ricchezza per metterla a disposizione dell’azienda.
Modalità di erogazione del servizio:
Consulenza operativa a ore
Dedicato a:
- Lavoratore singolo
- Gruppo di lavoro dove è inserita la persona con disabilità
Consigliato in queste fasi:
- Trimestralmente nel primo periodo di prova e assunzione;
- Al termine di un monitoraggio del lavoratore;
- Su richiesta del tutor o responsabile HR;
- A seguito di una formazione;
- Per progetti sulla persona (incluso tramite bandi es. “Dote Impresa”).
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