Best practice per gestione di lavoratori caregiver e famigliari di caregiver
La valutazione delle situazioni di lavoratori e lavoratrici che assistono familiari è fondamentale per migliorare le loro condizioni lavorative. Questo include gestione dello stress, ottimizzazione degli incarichi e supporto nello sviluppo della carriera. Si possono attivare accomodamenti ragionevoli, ad esempio flessibilità oraria, smart working o definizione di spazi di lavoro tranquilli e ausili nella gestione del tempo e delle proprie mansioni. È importante anche esplorare opzioni di welfare per ridurre il carico fisico ed emotivo, specialmente in periodi di stress. Infine, si devono creare canali protetti per facilitare il dialogo con il datore di lavoro e i responsabili HR, riducendo il timore di ripercussioni sulla carriera.
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